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酒店行业解决方案

使用组织架构,岗职位体系,从而实现组织结构、岗位职位,人员信息三维一体化的人力资源机构部署;

建立因酒店销售时节变化从而调整员工考勤排班、调班、请假、考勤原始数据在内的考勤实时管控;

建立人才培养机制,为企业发展合理规划、储备、开发、实用人才。

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