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功能

多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系

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招聘管理

  • 招聘

    建立招聘需求
    对接主流网站

  • 量化

    分析岗位职能
    量化岗位要求

  • 计划

    采集需求
    制定招聘计划

  • 预备

    采集人才信息
    构建预备人才库

  • 评估

    设定招聘评价体系
    量化评估

  • 筛选

    多维量化筛选
    屏蔽不符应聘者

  • 流程

    10大业务环节
    多部门招聘流程

  • 平台

    独立模块使用
    协作其他模块

 
 

流程/Process 严苛、严谨的项目流程

需求调研

沟通客户,了解客户需求(商务人员
、产品经理)

需求分析

分析需求,做出项目评估(商务人员、产品
经理)

客户化

依据客户需求,实现个性化功能开发设置(开发
、项目经理)

数据导入

将公司人员信息、流程、规章制度等数据导入系统
(技术实施)

培训

培训企业相关人员,熟练掌握系统使用
(技术实施)

系统运行

系统上线,测试运行(技术实施
、开发)

验收准备

培训、测试、调整等步骤规范实施,准备相关书面材料
(技术实施)

系统验收

由客户确认无误,系统项目正式交收(技术实施)

优势 经营之道 立足之根

  • 25年专注于ehr系统

    成立于1996年,软硬件一体供应商,专注于为企业提供精细化管理解决方案。

  • 丰富的项目管控

    丰富的项目导入经验,有助于HR系统如期成功上线。

  • 周到的售后服务

    便捷高效的服务平台,专业的售后服务团队。

  • 先进完善的产品

    部署一代、研发一代、预研一代为原则,各个业务模块全覆盖!

  • 独立专业的团队

    拥有自己独立的软件研发团队,专注于HR系统软件研发!

  • 支持个性化开发

    标准化系统,支持二次开发,满足客户的个性化需求。

我们的客户 一路走来,感恩有您陪伴

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