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前两天看到一个HR朋友在抱怨,公司让她去评估市面上的hr软件。她上网了解了一些,怎么几千块的也有,几十万的也有,这价格差别也太大了,不知道怎么选。

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hr软件多少钱?人力资源价格如何?

发表时间:2020-05-14 10:20

文章来源:汇通ehr

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前两天看到一个HR朋友在抱怨,公司让她去评估市面上的hr软件。她上网了解了一些,怎么几千块的也有,几十万的也有,这价格差别也太大了,不知道怎么选。


其实这么大的差距,主要是因为人力资源管理软件收费模式不同造成的。人力资源系统分为传统型和SAAS型两种,传统型称为重hr软件,一次买断,终身使用。SAAS型称为轻hr软件,采用租赁形式,按所选功能和使用人数,以年计费。关于该选用哪一种类型,两者之间的优缺点,可以参考往期的文章
如何选择hr软件?

那么一套hr软件多少钱呢?我们从传统型hr软件SaaS型hr软件两个方向来说。

传统型hr软件分析
传统型hr软件是很早的一种模式,市面上常见的品牌有有汇通科技、宏景软件、施特伟等品牌。他们的盈利方向很明确,就是靠卖hr软件,所以产品专业性稳定性上肯定要高于SAAS型hr软件

传统型hr软件件价格
此类软件费用较高,不同品牌、不同的模块需求价格不同,通常在15万到30万之间,国外品牌甚至超过50万。适合有一定规模、一定实力的中大型企业使用。产品功能上偏向于整个企业的人力资源管理,另外传统型hr软件一般都会提供二次开发,可以根据企业的不同需求,对系统功能、设置进行调整,二次开发的费用视开发难度而定。

SAAS型hr软件分析
而对于大部分中小企业来说,这样的价格显然过高。所以近十年来,针对这部分市场的SAAS型hr软件便应运而生。i人事、2号人事部、多多薪等一批品牌依靠低价迅速抢占市场。其实提供hr软件功能并不是他们的主要盈利方向,主要赢利点为通过软件拓展其他增值服务如代缴社保、人力资源培训等。

SAAS型hr软件价格
此类软件费用较低,不同人数、不同的功能需求费用不同,一般按人头几十块钱每人每年,如果只需要基础功能,人数很少的话还有免费版可供使用。适合人数少、需求简单的小型企业、初创型企业。产品功能上更偏向于人事部的基础应用,不提供二次开发,价格是其很大的优势。

目前人力资源软件的市场价格就是这个样子的,看到这里大家都应该比较清楚了吧,先根据自己的公司情况,确定选择哪一类别,再去寻找此类厂商进行评估。国内的人力资源软件厂商现在也已经起来了,软件性能和国外同类产品差别不大,而且更符合国人的使用习惯,大家可以多多考虑。


汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业管理效率,降低了人力资源成本。  

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