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hr软件功能模块比较多,一般有人事档案、组织架构、培训管理、考勤管理、薪资福利、绩效管理、电子签核、招聘管理、员工自助、就餐消费、访客管理报表分析等功能模块,涵盖了企

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hr软件一般有哪些功能模块?如何选择?

发表时间:2020-05-18 11:44

文章来源:汇通ehr

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hr软件功能模块比较多,一般有人事档案、组织架构、培训管理、考勤管理、薪资福利、绩效管理、电子签核、招聘管理、员工自助、就餐消费、访客管理报表分析等功能模块,涵盖了企业人力资源管理的方方面面。但是如此多的模块,价格不菲,哪些适合我们,如何选择?是企业购买时比较关注的一个问题。


对于中小型规模,需求较简单的公司来说,通常需要选用人事档案、考勤管理、薪资福利这三个基础模块,然后以这些为基础,在根据自己的需求选用其他hr软件功能。

 

例如绩效考核决定了的薪资,且各部门有比较复杂的绩效考核公式的,可以选用绩效管理模块;企业招聘量大,需要使用hr软件协助筛选简历的,可以选用招聘管理模块;企业提供就餐,需要计算员工餐卡消费,餐卡充值和发放餐费的,可以选用就餐消费模块;组织架构、电子签核、员工自助、访客管理等模块也是同理。

 

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件已得到了国内上千家制造工厂的选用和认可,hr软件帮助制造工厂实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了制造工厂的管理效率,降低了人力资源成本。

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