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近年来人事软件以其专业化、智能化、流程化的特点,广泛应用极大提高了企业人事管理的日常工作效率,尤其在人数众多的工厂型企业,效果更是显著。

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人事软件对于企业不同层级员工有哪些不同功能

发表时间:2020-06-03 16:29

文章来源:汇通ehr

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近年来人事软件以其专业化、智能化、流程化的特点,广泛应用极大提高了企业人事管理的日常工作效率,尤其在人数众多的工厂型企业,效果更是显著。


 
以下就由汇通ehr小编来简单介绍:
人事软件对于企业不同层级员工有哪些不同功能需求?

 
1、基层员工——初级处理应用需求
基层员工对应的是人事软件初级需求!所谓初级处理应用需求,就是最基础的需求,提高人力资源部门的工作效率。员工的考勤、工资、职务调动以及信息管理等琐碎的日常事务,需要耗费非常多的时间,所以人事软件的首要应用需求就是提高工作效率。

2、中层管理人员——中级管理应用需求
中级管理应用需求涉及到招聘、业绩评估、培训、员工职业规划以及员工离职等流程。专业的人事软件在设计的时候就将人事流程管理引入了系统。当然流程也是支持企业自行灵活设置的,但必须是具有权限的角色。

3、高层领导——高级领导应用需求
人事管理软件的高级领导应用需求就是为企业领导提供准确实时的人事管理数据,为企业决策提供数据方面的支持。

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