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人力资源软件应重点关注哪几个功能?

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人力资源软件应重点关注哪几个功能?

发表时间:2020-07-09 10:10

文章来源:汇通ehr

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企业选型人力资源软件是极为重要的一项工作,而市面上供应商少数大几十家,价格上更是天壤之别,再加上众多的误导宣传浑水摸鱼等等,对企业来说,选择符合自己实用的系统相当之难!



今天就由汇通科技小编简单介绍:人力资源软件应重点关注哪几个功能?

1、完整性
  系统全面涵盖了人力资源管理的所有业务功能,并且对每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计,是用户日常工作的信息化管理平台!既可作为一个完整的系统使用,也可以将模块拆分单独使用,在必要时还能扩展集成!

2、易用性
  界面友好简洁,优化的HR管理流程,一个界面就能显示所有相关信息,并操作所有功能。一方面信息集成度高,另一方面减少了大量对弹出式对话框的繁琐操作!

3、网络自助
  提供异地、多级、分层的数据管理功能,日常管理不受物理位置限制,通过PC、移动端进入系统进行相应操作。
员工可在线查看企业规章制度、组织结构、重要人员信息、内部招聘信息、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况、注册内部培训课程、提交请假/休假申请,更改个人数据,与HR部门进行电子方式的沟通!领导可在权限范围内查看所有下属员工的人事信息,更改员工考勤信息,审批员工的培训、请假、休假等申请,并能在线对员工进行绩效管理! 

4、端口对接
  提供功能强大的数据接口,轻松实现各种数据的导人导出以及与外部系统的无缝连接!

5、灵活性
  可根据企业需求灵活设置多种个性化功能

6、图表功能
  提供强大的报表制作与管理工具,用户可直接设计各种所需报表,并能随时进行设计更改!提供完善的图形统计分析功能,如柱状图、饼图、折线图等。

7、系统安全
  数据库加密,严格的权限管理,设定用户不同级别操作权限,建立日志文件,跟踪记录每一次操作的详细情况,建立数据定期备份机制并提供恢复功能!

汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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