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民营企业作为国民经济最重要的组成部分,提供了最多的就业岗位,民营企业的发展好坏直接关系到千千万万的劳苦大众!而随着近些年,竞争及外在环境的恶化,民营企业步履维艰,

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民营企业该如何选型人力资源管理软件?

发表时间:2020-11-27 14:02

文章来源:汇通ehr

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民营企业作为国民经济最重要的组成部分,提供了最多的就业岗位,民营企业的发展好坏直接关系到千千万万的劳苦大众!而随着近些年,竞争及外在环境的恶化,民营企业步履维艰,如何做好人才管理成为其关注的重点,希冀由人力资源带领企业降本增效,提高市场竞争力!
 
人力资源管理软件作为企业人力资源的有力工具,民营企业该如何选择呢?一起看看吧!


 
1、价格
 
民营企业,多是老板及亲族掌控,拥有几乎全部的控制权,对钱极为关注,这是民企的特色!花大价格去购买看不出效果的人力资源管理软件的老板是很少见,所以HR部门在确立项目时,一定要讲清楚目的、优势及需求,根据市场价确定预算,有多少预算干多少的事,人力资源管理软件并不便宜。
 
2、厂商
 
民企预算有限,国外的人力资源管理软件品牌就算了,实施成本、沟通成本、人力成本不是他们能接受的,可以考虑国内的人力资源管理软件品牌。目前国内较为知名的有汇通科技、北森、I人事、智思云等,调研要做足,货比三家不吃亏。
 
3、功能
 
民企受限于规模,对人力资源管理软件的需求并不是特别复杂,多数是集中在人事档案、招聘、培训、考勤、绩效、薪资等几个主要模块,选择标准化的系统,先上最急需的版块,后期再上其它版块,分批上,分批定制升级,摊薄成本,对于企业来说更加合适。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的eHR人力资源管理软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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