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我们常说的人事软件好不好用,其实就是在问系统的功能是否使用!选型最大的问题就是缺乏实用性,如一味地注重界面的颜值,盲目追求大而全的功能,大幅杀价违背市场水平等等,

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人事软件要注重实用功能性!

发表时间:2020-11-30 15:29

文章来源:汇通ehr

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我们常说的人事软件好不好用,其实就是在问系统的功能是否使用!选型最大的问题就是缺乏实用性,如一味地注重界面的颜值,盲目追求大而全的功能,大幅杀价违背市场水平等等,最终羊毛出在羊身上,只能让你选型的系统中看不中用,所以人事软件要注重实用功能性!


 
1、要明确企业自身的核心需求,也就是企业要用人事软件解决哪些问题!市场中各类型的企业都有,有些人事软件看似功能全面,事实上只是一个摆设,简单的数据记录,没有深层次的分析管控。还是那句老话:适合自己的才是最好的!
 
2、人事软件一定要体验或演示,不要轻信销售,天花乱坠不实用,系统功能不会改变!在选购人事软件的时候,一定尽量上门演示不仅是对软件的考察,也是对供应商团队的考察。
 
企业信息化是发展趋势,人事软件是其重要组成软件,汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、培训管理、招聘管理、人事管理、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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