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科技是第一生产力,但是科技怎么来的?最终还是人的因素,人才是新时代的核心竞争力!有目共睹,企业成功的关键是战略人力资源的管理,指建立基于战略发展的有计划的人力资源

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大型企业HR系统的需求痛点!

发表时间:2020-12-01 11:46

文章来源:汇通ehr

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科技是第一生产力,但是科技怎么来的?最终还是人的因素,人才是新时代的核心竞争力!有目共睹,企业成功的关键是战略人力资源的管理,指建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,以及旨在使企业能够有效实现其战略目标的组织能力。
 
今天就由汇通科技小编简单介绍:大型企业HR系统的需求痛点!


 
1、大型企业人力资源管理问题
 
(1)人员信息分布在各地不能集中管理
 
(2)不同历史时期在不同职能部门开发的互不集成的小系统
 
(3)不同地域人力资源从业者参差不齐的管理水平
 
(4)不统一、不规范的人力资源管理流程
 
(5)HR系统停留在人事、工资等单项应用阶段
 
2、什么是eHR?
 
eHR就是以人力资源为核心,借鉴其他企业成功经验,以最新的管理思想理念,结合企业实际情况,梳理规范企业管理制度、流程及文化体系等等,最终达到降本增效的软件。我们常听到的HR系统,人事管理系统HR软件等等,就是这个!
 
3、eHR的特点
 
蕴涵大量经典管理和创新实践;满足企业的管理个性化需求,如行业特色、企业特色等;
个性化
 
综上,HR系统是一个信息化工具,适用度十分广泛,不同规模行业的企业都可以使用,其在应用上的优势主要体现在能够一站式解决人事工作,轻松管理员工招聘、考勤、薪酬、审批等各个方面,提高企业的运作效率,效降低管理成本。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR系统已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、培训管理、招聘管理、人事管理、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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