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现代企业,人力资源管理的重要性是众多周知有目共睹的!人力资源软件规范企业管理流程,梳理企业组织架构,最终实现企业的降本增效。今天跟随汇通科技小编,一起看看: 人力资

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人力资源软件解决方案特点及优势

发表时间:2020-12-01 11:48

文章来源:汇通ehr

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现代企业,人力资源管理的重要性是众多周知有目共睹的!人力资源软件规范企业管理流程,梳理企业组织架构,最终实现企业的降本增效。今天跟随汇通科技小编,一起看看:人力资源软件解决方案特点及优势!


 
1、行业层面:人力资源软件根据行业的不同应用特点和管理模式,制定了不同行业的解决方案。
 
2、业务层面:配置应用的业务层面内容包括业务模块、业务方案、业务流程、业务信息、业务报表,可实现企业个性化的业务应用模式。
 
3、业务模块:人力资源软件的各个功能模块可根据企业的需要进行灵活配置,以满足企业个性化的业务模式。
 
4、业务方案:人力资源软件将各种人力资源管理思想和业务应用抽象成系统的业务方案和业务规则,通过灵活设置业务方案和业务规则可依满足企业个性化的业务模式。
 
交互层面:配置应用的交互层面内容包括自助平台、门户平台、预警平台。可实现任何人在任何时间、任何地点进行个性化业务。通过自助平台可以使企业中的各个角色包括管理层、HR和员工都参与到企业整个人力资源管理的业务,并且获得业务信息的分享。
 
人力资源软件可根据企业不同级别人员分别享有不同的工作平台,通过“领导”、“HR”、“员工”满足不同角色人员的个性化自助需求。
 
通过门户平台的Portal配置工具和个性化设置工具可配置适合企业风格的Portal门户,以及配置员工喜欢的个性化菜单界面,实现不同角色的个性化业务信息展现方式。
 
通过预警平台可灵活设置各种预警,进行业务的提醒,从而实现不同人员的个性化业务信息提醒和处理。
 
通过移动平台实现企业所有人员通过手机与人力资源软件进行无线交互,跨地域管理并及时掌控信息,从而实现个性化的信息管理。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、培训管理、招聘管理、人事管理、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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