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企业的竞争,最终都是人才的竞争!现代企业人力资源管理的核心就是吸引人、留住人、发展人和激励人,HR人力资源软件是人力资源管理最有效的辅助工具!一起看看吧! 1、HR人力资

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企业为什么要用HR人力资源软件?

发表时间:2020-12-10 13:11

文章来源:汇通ehr

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企业的竞争,最终都是人才的竞争!现代企业人力资源管理的核心就是吸引人、留住人、发展人和激励人,HR人力资源软件是人力资源管理最有效的辅助工具!一起看看吧!
 


1、HR人力资源软件提高工作效率
HR人力资源软件,也被称为eHR系统、人事管理软件、人力资源管理系统等等,其高度的信息数据共享能力,将大大加强企业部门之间的沟通,无纸化在线办公。当入职员工的信息输入HR人力资源软件后,将被自动分布到所有相关的位置,使所有部门能够查看其权限内的信息!支持预警功能,避免管理工作上的风险。
 
2、HR人力资源软件提高管理质量
HR人力资源软件提供决策数据支持!通过定期的数据分析,对企业的人事、招聘、培训、绩效、保安、考勤和薪资等方面进行监督和评估,提出合理化建议。
 
3、HR人力资源软件加强人工成本控制
HR人力资源软件在招聘、培训、工资和绩效等模块中收集信息,计算人力成本,参考投资以及回报率,有助于合理分配人力资源,以最小的投资获取最大的收益。
 
4、HR人力资源软件提高员工综合素质
提供员工职业发展培训,营造公平公正的工作环境,规范地管理体系,能激励员工不断地充实自我,获取高薪,提高综合素质。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的eHR系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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