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目前市场上人力资源软件最火爆的是云部署的SAAS化软件,但是对数据安全很在意的集团公司、制造工厂等还是会采用本地化部署的方式,软件、数据等都安装自己的服务器上,自己维护

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本地部署人力资源软件的优势!

发表时间:2020-12-14 14:19

文章来源:汇通ehr

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目前市场上人力资源软件最火爆的是云部署的SAAS化软件,但是对数据安全很在意的集团公司、制造工厂等还是会采用本地化部署的方式,软件、数据等都安装自己的服务器上,自己维护!而本地部署,也可以采用C/S和B/S两种架构,一起看看吧!
 
C/S 是指客户机和服务器,在客户机端必须装客户端软件及相应环境后,才能访问服务器登录使用人力资源软件,非常传统的一种方式,已经逐渐被淘汰了;B/S 是指浏览器和服务器端,在客户机端不用装专门的软件,只要一个浏览器即可登录人力资源软件


 
本地部署B/S架构的优势:
 
1、灵活性:通过网页即可打开HR软件,只需要通过浏览器打开页面登录就能使用,可以不受时间地点限制。
 
2、分布性:HR人力资源软件建立在广域网上,能够面向不同的地区、不同的用户群体直接登录使用。
 
3、维护简单:只需要维护好服务器就行,所有的升级、设置等操作只需针对服务器进行。
 
4、扩展性:可同步更新厂商的软件版本,支持二次开发,标准化接口,完美对接OA、CRM、ERP等其它管理工具!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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