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一款完整、专业的ehr软件,其功能必然是涵盖人力资源6大模块的,今天就跟随汇通科技小编一起看看:ehr软件的主要功能及适用企业! 1、 ehr软件 的主要功能 组织架构:企业部门架构

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ehr软件的主要功能及适用企业!

发表时间:2020-12-14 14:25

文章来源:汇通ehr

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一款完整、专业的ehr软件,其功能必然是涵盖人力资源6大模块的,今天就跟随汇通科技小编一起看看:ehr软件的主要功能及适用企业!
 
1、ehr软件的主要功能
组织架构:企业部门架构和职务、岗位编制管理;
招聘管理:招聘计划制定和招聘信息发布、应聘简历、应聘流程管理等;
档案管理:在职、离职、退休、后备等人员花名册和合同、资料跟踪记录;
薪酬管理:算薪、发薪、薪酬数据统计管理等;
社保管理:社保开户、缴纳、统计等;
绩效管理:绩效考核方案设计和绩效在线打分、核算等;
考勤管理:员工排班、考勤统计汇总,请假、出差、调休等事务办理;
培训管理:员工培训需求调查,培训计划申报,培训执行记录等;
软件管理:软件本身的各种设置管理,比如修改密码、权限设置等。
 
2、ehr软件适用企业
HR软件功能复杂庞大,对于很多中小型公司来说,功能可能过剩,因此中小型企业可以根据实际的迫切需求,分模块分批上线,如单独或组合购买考勤、薪资、培训等等,这样可以避免资源、成本的浪费!
中大型公司,部门繁多、人员庞杂、信息处理需求大、HR工作压力大,这是最为迫切需求ehr软件的。
总之,判断自己公司需不需要ehr软件,需要什么样的HR软件,牢记一个原则:适合的才是最好的!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的ehr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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