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eHR软件的应用可以改善企业人力资源管理效益,保障企业快速稳定发展,但有些企业eHR软件上线后并没有达到预期的使用效果,一起看看原因吧! 1、功能模块缺失,无法解决实际问题

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eHR软件的使用效果受哪些影响?

发表时间:2020-12-18 11:10

文章来源:汇通ehr

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eHR软件的应用可以改善企业人力资源管理效益,保障企业快速稳定发展,但有些企业eHR软件上线后并没有达到预期的使用效果,一起看看原因吧!
 
1、功能模块缺失,无法解决实际问题
eHR软件的功能十分全面,但是供应商都有偏重,可能适合这个行业,但对另外行业匹配就不是那么好了!再加上企业的特殊性,标准化功能的ehr软件,很难完美匹配,这就要求了软件供应商需要定制开发,不然功能模块缺失,无法解决实际问题!
 
2、软件操作复杂不人性
互联网软件讲究的是用户体验,eHR软件也不例外,其上线的目的是要提升整体的工作效率,但若是eHR软件上手难度高、使用流程繁杂、逻辑设置不合理,这样不仅无法简化工作,为人员提供便捷性,甚至还会造成额外的负担,引起员工抵触。


 
3、软件的安全稳定性问题
HR软件主管企业的日常管理运行,掌握有每个人的信息数据,一旦软件软件出現运作常见故障、数据泄露或者出错,便会造成公司许多事务管理出現停滞不前、正常运作有很大影响。
 
4、软件厂商售后服务不及时
任何软件软件都不能保证百分之百正常,总会有些许故障问题,这就要求了HR软件厂商售后要及时解决,保障企业正常运营!若厂商无法及时协助进行解决,那会耽误企业的工作业务,这样只会为工作带来不便,起到反效果。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的eHR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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