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制造工厂是劳动密集型企业,员工数量多是其典型特征,考勤薪酬计算十分耗时耗力,那么问题来了:工厂用什么考勤算薪?ehr软件可以帮助企业有效解决人员考勤算工资的问题,一起

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工厂用什么考勤算薪?

发表时间:2021-01-08 17:02

文章来源:汇通ehr

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制造工厂是劳动密集型企业,员工数量多是其典型特征,考勤薪酬计算十分耗时耗力,那么问题来了:工厂用什么考勤算薪?ehr软件可以帮助企业有效解决人员考勤算工资的问题,一起看看吧!


 
1、自动考勤统计
 
考勤软件ehr软件的核心功能之一,支持多种考勤打卡方式和各种考勤设备,实时上传并自动进行统计,支持多种可视化的考勤统计报表。同时能够对员工加班、休假进行有效管控,并且能够根据生产情况和员工考勤情况实现智能排班,针对异常考勤能联动调休、加班、请假数据自动进行分析处理,能够有效解决工厂企业各类考勤管理难题,大大减轻HR的考勤管理工作。
 
2、自动核算工资
 
ehr软件的薪资功能能够关联员工考勤、绩效、社保的数据情况进行薪资的自动综合计算,实现一键算薪,并且对员工的薪资生成电子工资条实现自动发放。
 
3、自动入离职
 
工厂员工流动率十分大,频繁的员工入职离职为HR带来大量的工作。ehr软件可提供快速扫码入职功能,入职员工只需要扫二维码,通过手机端界面可填写个人信息,及上传身份证等证件,HR在软件中可对信息进行审核确认,这样减少填写录入的工序。同时针对员工的入转调离可全部落实到软件自动运行,可有效提高效率减轻HR工作量。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的ehr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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