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HR软件,也有叫 人力资源管理软件 、 人事软件 等等,市面上大致有数十家之多,对企业来说选型非常之难!今天就由汇通科技小编简单分享:企业应该如何评测HR软件? 1、明确HR软件

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企业应该如何评测HR软件?

发表时间:2021-01-11 16:23

文章来源:汇通ehr

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HR软件,也有叫人力资源管理软件人事软件等等,市面上大致有数十家之多,对企业来说选型非常之难!今天就由汇通科技小编简单分享:企业应该如何评测HR软件?


 
1、明确HR软件目的需求
没有完全相同的两家企业,所以HR软件也会有差别:有的只是提高办公效率;有的则是优化企业的管理流程等等。总之一句话:明确企业自己的需求,选择最适合的HR软件!
 
2、HR软件的拓展性
企业信息化是现如今的潮流,不仅仅只是HR部门!为提高整体办公效率,所以HR软件是要跟其它的办公软件对接的,如OA、CRM、ERP等!如何完美对接,实现数据的共享,大幅提高企业运行办公效率,是企业需要评估的重要方面!
 
3、专业功能技术
HR软件涵盖人力资源六大模块,且随市场环境一直变化,所以功能方面一定要试用测评演示,以免充分了解系统的深处核心!另外,对HR软件还应该作出专业技术方面的评测,包括:系统都有哪些功能模块?系统有没有很强的灵活性?能不能适应人力资源管理的业务变化?系统的易用性如何?设置和调整是不是足够简单?系统的数据与流程的关联性是否良好等等。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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