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eHR软件是近些年比较火的管理软件,也有叫 人力资源管理软件 、 人事管理软件 、HR软件等等,可以帮助企业实现人力资源管理的信息化转型,从而达到降本增效的目的! 但是在实际上

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影响eHR软件项目的风险因素有哪些?

发表时间:2021-01-12 14:22

文章来源:汇通ehr

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eHR软件是近些年比较火的管理软件,也有叫人力资源管理软件人事管理软件、HR软件等等,可以帮助企业实现人力资源管理的信息化转型,从而达到降本增效的目的!
 
但是在实际上线过程中,很多eHR软件项目会出现各种各样的问题,今天就跟随汇通科技小编一起看看:影响eHR软件项目的风险因素有哪些?


                                          
1、企业内部本身的管理不健全,流程制度复杂多变,在上线eHR软件项目时,流程设置使用都会有问题!
 
2、企业内部管理部门对于eHR软件需求一直无法确定,不断变化,eHR软件很难上线开发。
 
3、eHR软件的透明度、安全性等问题,这是企业、供应商们最关注的。
 
4、功能完整性,这是eHR软件真正落地的基础,结合企业实际需求进行研发。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的ehr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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