4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

目前市场上的hr软件厂商主要有两种:专业厂商,专注于人力资源系统的研发;综合厂商,如OA、ERP等软件附带的人力资源系统模块!对于企业来说,改如何选择呢?一起看看吧! 1、综

您当前位置>主页 > 新闻 > 产品问答 >

hr软件该如何选择?综合还是专业?

发表时间:2021-01-20 13:12

文章来源:汇通ehr

浏览次数:

目前市场上的hr软件厂商主要有两种:专业厂商,专注于人力资源系统的研发;综合厂商,如OA、ERP等软件附带的人力资源系统模块!对于企业来说,改如何选择呢?一起看看吧!


 
1、综合厂商
 
hr软件不同于普通的系统软件项目,除技术开发能力外,还要有丰富的人力资源管理专业知识,唯有如此,才能开发出符合法律法律及企业实际需求的系统。而目前市场上大多综合软件厂商,在人力资源管理领域的专业度、经验有限,所以功能仅为满足人力资源的基本需求,其最大的优势是集成在OA、ERP及财务软件中,无需额外购买,数据共享。
 
2、专业厂商
 
专业厂商的优势一直专注于hr软件领域,有着多年的知识、经验和资深团队,了解国内企业的真实现状,可以按照企业的日常管理和应用场景进行功能开发,功能定制和二次开发,满足不同企业的人力资源管理特殊需求,亦能够跟OA、ERP系统进行对接,当然价格要贵。
 
无论是综合厂商还是专业厂商都各有自身的优劣,企业要结合自己的需求、预算等等选择,货比三家,选择最具性价比的。贵的不一定好,合适的才是最重要的!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

相关案例查看更多