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人力资源管理软件是企业信息化的有力工具,项目极为重要,已成为企业增强人才竞争力的绝佳武器!但是市面上相关的ehr软件、 人事管理软件 、 HR软件 等等太多了,很难选! 今天就

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人力资源管理软件看哪几个方面选型?

发表时间:2021-01-25 13:30

文章来源:汇通ehr

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人力资源管理软件是企业信息化的有力工具,项目极为重要,已成为企业增强人才竞争力的绝佳武器!但是市面上相关的ehr软件、人事管理软件HR软件等等太多了,很难选!
 
今天就跟汇通科技一起看看吧:人力资源管理软件看哪几个方面选型?


 
1、品牌
 
人力资源管理软件目前还处于快速发展的普及阶段,行业还没有形成统一的规范,目前还没有谁敢说自己是头部品牌,发展都不明朗,这给企业选型带来了部分困难!最保守的做法是多对比几家,多看多问多演示。
 
2、实施
 
人力资源管理软件除开发外,最重要的莫过于实施了,很多企业项目就是倒在了这一步上!云部署,本地部署,定制开发等等,都需要实施来顺利成功的落地,只有软件落地,才能保证软件项目最终效果。
 
3、拓展
 
每个企业的的业务、流程、人力资源制度等等都会有差异,因此灵活性是非常重要的,比如说软件可以根据需要灵活设置薪资规则、审批流程、权限等等,能在一定的程度上跟随企业需求变化而变化。
 
4、预算
 
人力资源管理软件的收费不一,有按年收费的,也有一次买断的,一般来说,跟部署方式有关。因此企业的预算要根据部署方式制定,选择最适合的!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源管理软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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