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一场疫情,让众多企业水深火热,痛不欲生,强制了企业迅速进入转型,异地办公,线上办公,网络销售,视频演示等等,信息化成为主流! HR管理软件 作为企业管理的核心信息化工具

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2021人力资源软件哪个好用?HR管理软件排行!

发表时间:2021-02-05 11:17

文章来源:汇通ehr

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一场疫情,让众多企业水深火热,痛不欲生,强制了企业迅速进入转型,异地办公,线上办公,网络销售,视频演示等等,信息化成为主流!HR管理软件作为企业管理的核心信息化工具,受到众多企业的选择,一起看看吧!
 


级别1: Workday、Kronos、peoplesoft等
 
在人力资源管理上面,当前我们无疑还是落伍的,众多的管理理念都具有特色,很多严重违反劳动法人权的案例还时有发生,众多知名公司也都是寻找国外咨询公司完成整个人力资源管理体系!
 
因为级别1均为国外品牌,也是当今HR软件的领导者,代表了最新的发展理念和趋势,值得国内的人力资源软件厂家学习,不过这些品牌是基于国外的企业管理流程和标准,进入国内直接用会水土不服,需要一定程度的定制开发,且价格昂贵,不适合大多数的国内企业。
 
级别2:汇通科技、2号人事部、铂金软件、施特伟等等
 
级别2均为国内的HR软件,目前国内品牌极多,有几十家之多,在产品上各有偏重,部署方式有云部署和本地部署两种,价格更是从几千到十几万、百万皆有,选型比较困难。
 
汇通科技:成立于1996年,是一家专业从事人力资源软件的供应商,是软件与硬件相结合的综合性科技企业。依托庞大的客户群体,凭借雄厚的专业技术力量,成为行业内首屈一指的软件集成商,树立了上佳的业界口碑。在制造企业、集团、外资等行业优势明显!
 
2号人事部:国内首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技和专业的HR学习交流平台三茅人力资源网共同推出,实力强大,在HR群体中拥有最高的知名度。
 
铂金软件:产品定位上偏向于集团管控,薪资模块有口届碑,其他方面表现尚可,且价格比起同类软件偏高。
 
施特伟:产品历史悠久、功能强大、稳定可靠,除了操作稍显复杂,售后和服务都很好。
 
疫情影响了传统的人力资源运作模式,人员流动的限制使得许多传统的人力资源配置手段无法生效, 从多样化的求职App到整体的人力资源解决方案,整个行业已经进入成熟期。尽管疫情肆虐,2021年的人力资源行业仍然蕴育着生机。

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