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随着经济的发展,蓝海越来越少,现在已经进入普遍的红海竞争阶段,企业间的竞争日趋剧烈,想方设法的降本增效成为企业的首要要务!传统的人力资源管理非常粗犷,有的是人选择

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HR人力资源软件如何选择?

发表时间:2021-02-16 18:31

文章来源:汇通ehr

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随着经济的发展,蓝海越来越少,现在已经进入普遍的红海竞争阶段,企业间的竞争日趋剧烈,想方设法的降本增效成为企业的首要要务!传统的人力资源管理非常粗犷,有的是人选择,享受的是人口红利,而这些年人口红利下降,新生代员工明显不同,传统方式很难适应现在的情况,是以HR人力资源软件成为众多企业的首选!


 
HR人力资源软件,也有叫ehr软件、人力资源管理软件等的,市场上目前有数十家之多,各有各的优劣,对于企业客户来说选型比较难!一起看看该如何选择?
 
1、如果是大企业、集团企业、制造企业等人员规模会、分支机构多的,应该考虑选择一些大型软件公司的产品,相对稳定安全,升级方便,当然价格也是最贵的!
 
2、如果是中型企业,那么可以找性价比高的,有一定经验,牌子不一定响,但是口碑好。
 
3、如果是小公司,可以选择SAAS化的,按模块人数收费,完全能够满足日常的管理需要。
 
总之,要按照公司目前发展的程度和未来发展方向考虑,HR人力资源软件是需要和公司本身的管理文化契合,相互促进。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源管理软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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