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HR人力资源软件主要是人事部门使用的,用以协助HR处理人力资源日常工作,打通原本很多线下管理的场景,把传统的企业人力资源管理事务转移到线上,从而提高效率,降低成本。 对于

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HR人力资源软件能为企业做什么?

发表时间:2021-02-26 13:28

文章来源:汇通ehr

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HR人力资源软件主要是人事部门使用的,用以协助HR处理人力资源日常工作,打通原本很多线下管理的场景,把传统的企业人力资源管理事务转移到线上,从而提高效率,降低成本。
 
对于企业管理者来说,通过HR人力资源软件实现快速决策审批、得到公司所有数据化分析结果,辅助决策;对人力资源部门而言,借助HR人力资源软件,减轻大量重复性和繁琐的工作;对于员工来说,可以在线申请、在线沟通、在线查询、在线修改、在线报销等等,直接参与人力资源管理,方便员工,提高体验感满意度。


 
目前市面上HR人力资源软件有很多,称呼更是众多,如ehr软件人事管理软件、人力资源管理软件等等,到底怎么样的软件才算好呢?一起看看吧!
 
1、全员主动参与;
 
2、内部互动和协作,满足在线沟通办公的需求形成一套良好的员工激励机制,实现内部直接沟通工具,方便快捷;
 
3、建立人才库,对入职、离职、备选等分类管理,建立人才备选库;
 
4、提高人力资源管理工作效率,降低人力成本,促使员工释放潜力,获取更高报酬!
 
5、系统自动核算考勤、排班、薪资、休假、考核等数据,员工可以通过系统查询自己的所有的信息,有意义可以直接提交审批签核。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源管理软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了报销分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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