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HR经常面临许多挑战,其中非常头疼的事情之一就是人力资源软件考勤管理。随着业务的增加,这项任务变得更加繁琐和复杂,一方面企业需要雇佣更多的HR,增加了人工成本,另一方面

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人力资源软件之考勤管理系统包含哪些功能?

发表时间:2020-05-13 17:45

文章来源:汇通ehr

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  HR经常面临许多挑战,其中非常头疼的事情之一就是人力资源软件考勤管理。随着业务的增加,这项任务变得更加繁琐和复杂,一方面企业需要雇佣更多的HR,增加了人工成本,另一方面人工统计大量数据容易出错。

 

所以一个好的人力资源软件考勤管理是必要的,可以减少人员开支成本,大量员工的考勤处理更加高效快捷,使企业走上正确的道路,提高员工的生产力。

人力资源软件考勤管理系统可帮助企业建立高效人力资源软件考勤管理机制,包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台;还可为企业提供智能排班调整,自助人力资源软件考勤管理,提高系统的整体使用效率。给企业带来精准、可靠、便捷的人力资源软件考勤管理。提高了生产力,并提升了员工士气。

a.智能化的排班调整工具
根据班序的设定,排班引擎已经智能化地设定好了班次,当需要调整时,系统提供了多种方式,如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。

b.策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据等

c.灵活的加班处理方案
系统包含多种加班单处理机制,有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案

d.可控的计算模型
通过引入很小核算量计算 ,管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。

e.高效的单据辅助设置
通过灵活的基础设置,如设定固定加班时间段,以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。

f.完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理,大幅降低工作量

g.便捷的信息获取方式
登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件,通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。

创建精准、可靠、便捷的hr软件考勤管理对企业来说是具有挑战性的,一个强有力的管理解决方案,可以帮助人事部门为企业带来更好的未来。

汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。  

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