4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

面对互联网上参差不齐的人力资源软件,我们HR难免有些不知所措:如何判断一家人力资源软件厂商是否合格,选到一款适合我们公司,且稳定可靠的产品?

您当前位置>主页 > 新闻 > 产品问答 >

如何考察判断一家人力资源软件厂商是否合格

发表时间:2020-05-14 10:23

文章来源:汇通ehr

浏览次数:

即使购买一件衣服的时候,我们都会考虑到品牌、款式、质地、价格、颜色等问题,有时候逛一天都没有买到自己想要的,更别说现在要选购一款复杂的人力资源软件




面对互联网上参差不齐的人力资源软件,我们HR难免有些不知所措:如何判断一家人力资源软件厂商是否合格,选到一款适合我们公司,且稳定可靠的产品?

一、网络信息收集

首先我们要明白,在网上排名做的好的厂商,他们的人力资源软件并不一定是好的,很有可能是因为他们做了百度的竞价广告,我们去了解的时候,可以多参考一些网上的口碑,看看哪些品牌是被经常提到且广受好评的,尽可能浏览更多的信息来,并选择几家备选供应商进行联系。
 

二、预约演示阶段

下面就到预约演示的阶段,邀请人力资源软件厂商来企业进行产品的现场演示,一方面是考察产品,一方面也是考察人。如果这个销售顾问都不靠谱,那么很难相信,这是一家合格的人力资源软件厂商。

通过销售顾问的答疑解惑,来指导你选择合适的人力资源软件;并能为你规划出科学的、清晰的、可行的解决方案,进而来判断产品是否适合我们公司。
 

三、背景调查

当然,我们也不能听信销售人员的一面之词,一家合格的hr软件厂商,必然已经积累了丰富的客户案例,我们可以看看他们网站上的荣誉客户,或者问问销售人员贵公司在当地已经开拓了哪些客户,找到联系电话打过去,问问他们的人事部,这款hr软件用下来感觉怎么样,是否稳定可靠,是否为公司带来了效益。

通过以上三点,可以帮助我们判断一家hr软件厂商是否合格,让我们选到一款稳定可靠,且适合自己公司的hr软件。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的
hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

相关案例查看更多