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专业考勤系统助力企业人事信息化管理

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专业考勤系统如何助力企业人事信息化管理

发表时间:2020-06-14 22:53

文章来源:汇通ehr

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企业尤其是员工多的企业,如大中型企业、连锁企业等,人多是一方面,另一方面人员流动也频繁,对于HR来说是非常头疼的事!如考勤排班问题,员工随时的请假、离职、入职,导致考勤、排班等也要随时改变,若没有专门的软件辅助,人事HR们的工作量将是不可言喻的!
 
除此之外,还有很多的民企公司,连正常的考勤排班都没有,或者只有简单的签到,对于加班、调休、请假等也没有明显的数据,时长发生代打卡签到的情况等等。这在企业初期本也无可厚非,但是到了一定阶段,企业唯有正规管理,才有二次发展的可能!



 
今天跟随汇通科技小编一起看看:
考勤系统的优势!
 
1、考勤软件的考勤规则可以详细设定,什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
 
2、考勤软件可根据班序的设定,排班引擎已经智能化的设定好了班次,当需要调整时,系统提供了多种方式,如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
 
3、考勤软件强化了休假项目间的联动关系,严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
 
4、考勤软件包含多种加班单处理机制,有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
 
5、排班软件通过引入最小核算量计算,管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
 
6、通过灵活的基础设置,如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
 
7、员工考勤管理系统对员工考勤异常可批量、单件处理,大幅降低工作量。
 
8、登录排班软件即可看到并处理需要完成的工作和事件,通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
 
9、排班软件支持各类工时制度的管理及计算,标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
 
10、根据劳动法或企业工时管控要求,系统可在排班计划,加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
 
11、考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作,相互独立又有机结合,如档案管理是人事信息基础,考勤结果又是薪资数据基础,基于考勤单据量大和控制力不足,进而增加签核模块予以补充,就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的考勤系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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