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hr软件企业人事管理必备管理工具!

发表时间:2020-06-16 15:32

文章来源:汇通ehr

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现代企业的人力资源管理部门肩负着企业人才管理的重任,如何高效的服务员工,对其是一个极大地考验!hr软件,HR部门的绝佳辅助工具,可助力HR更好的提升人事管理,为企业持续稳定发展奠定良好的人才基石。
 
以下跟随汇通ehr小编看下:企业选型hr软件的必备工作!


1、初步的系统规划
hr软件相比传统的系统软件,涉及的方面比较广泛,深度、细节等内容较多,如针对管理层、HR、员工等不同角色的赋能权限,不同企业特殊的考勤、排班、加班、薪资等核算方式等等!需要一整套的流程规划及规章制度,才能反映出真实的企业情况!
 
因此,企业在选型前,应初步的规划系统,如企业遇到的问题,未来的发展规划,大致的系统功能,一定范围内的预算等等。这样在跟人力资源软件供应商选型时,才能有的放矢,真正对比出各家的优势劣势,选择出真正适合自己企业的人力资源软件!

2、人力资源软件供应商的规划
一般人力资源软件供应商都会提供标准化的产品,再加上一定程度的开发,当然其主要还是以盈利为目的,必定会极力推销自己的既有产品,很难站在客户的角度去主动挖掘客户个性化的有价值的需求。事实上,这些人力资源软件供应商完全具备各类型企业的系统规划能力,让其提供相应的规划,匹配自己的初步规划,两两印证,人力资源软件项目才能真正趋于完善!

3、人力资源管理软件第三方咨询
通过系统集成商服务,因为系统集成商与业内主流的HR管理咨询机构、人力资源管理软件供应商有着良好的合作关系,对合作伙伴的产品与服务有着深刻的理解。同时,系统集成商在为客户服务过程中,对不同行业、不同性质、不同规模企业的人力资源管理软件都有所涉及,经验丰富,可以提供很有价值的第三方分析!

汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的
人力资源管理软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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