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人力资源软件基础功能

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人力资源软件基础功能有哪些?

发表时间:2020-06-18 16:17

文章来源:汇通ehr

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人力资源软件目前的应用日逾广泛,跨国集团、上市企业、国企、央企等等,极大的提高了企业的管理效率,减轻了人事部门的工作强度,让企业把更多精力放在企业人才团队上面!
 
那么一套专业、智能、合格的人力资源软件,人力资源软件基础功能有哪些?




1)人事基础功能
人力资源软件,也称人力资源管理软件,主要功能是建立和修改员工档案,协助HR建立组织架构,办理员工入职、转岗、晋升、离职等事项,同时和其他模块联动,为人力资源管理软件的分析、统计、预测、报警等高端模块应用提供数据支撑。

2)考勤管理
考勤统计对于HR来说,是一件枯燥且需花费大量时间去核对的工作,且大量数据的统计容易出错。而汇通ehr的人力资源管理软件,可帮助企业建立高效考勤管理机制,包括考勤方式多样化、复杂多变的排班处理、劳动力成本及加班控制,给企业带来精.准、可靠、便捷的考勤管理。

3)薪资福利
人力资源管理软件之薪酬管理模块主要功能是使用不同的薪资结构进行计算,只要前期定义好薪资公式,便能迅速生成员工的本月工资。其强大的功能和灵活的设置,可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。

4)电子签核
现在都无纸化办公了,还在走繁琐且浪费资源的纸质签核吗,电子签核简化了流程审批的业务流程,减少了纸张的消耗,最重要的是,所有数据自动进入数据库,既减少了登记过程中的失误,又方便了统计。

5)员工自助
发布行政人事信息,即时传达各类信息。员工亦可通过移动端,随时查询管理制度、考勤、薪资、休假等信息,减少了人事部的工作,也加强了员工和企业的联系。

6)报表分析
对高层领导来说,hr系统最值钱的地方,无疑是给他们提供了公司的各项人力资源数据报表,像汇通ehrAPP的数据分析模块,每张报表都有简便而灵活的条件查询页面,hr系统可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目,并且生成图表,为决策提供科学基础。

汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的
hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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