4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

民营企业上线人事管理软件好处多

您当前位置>主页 > 新闻 > 行业资讯 >

民营企业上线人事管理软件好处多?

发表时间:2020-06-25 20:21

文章来源:汇通ehr

浏览次数:

民营企业为国民经济中较活跃的组成部分,提供了较多的就业岗位和税收,但是其也有先天的问题,如抱团、家族化、管理不规范、老板一言堂等等,这也制约了民营企业向规划化扩展,尤其是民营的企业!人事管理软件可为企业提供高效的人事管理功能,优化流程管控、规范各种规章制度等等,为企业发展保驾护航。

以下跟随汇通小编来看下:民营企业上线人事管理软件可有哪些好处?


 
1、信息资源整合
民营企业尤其是民营企业,管理松弛不规范,很多员工的个人信息以及合同信息等并不会按照标准存放,在查询、调档、分析时总会带来很大的工作量。人事管理系统通过集中式的数据库与人力资源管理相关的信息全面、有机的联系起来,有效减少事务性重复工作。
 
2、便捷的实时查询功能
人事管理系统改变了人力资源部门的工作方式,由人工改为计算机,通过大量信息化手段,使得许多事务性工作自动处理。通过人事管理系统实现“一点一现”的查询方式,既节省了人力资源部门的时间,也使人力资源管理人员有更多的时间参与到企业的战略管理。
 
3、准确及时的沟通渠道
通过人事管理系统,无论是高层想要对基层员工情况的了解,还是基层员工需要向高层领导的信息反馈和信息交流,都能够非常快速方便的传达信息,实现企业内部员工间的有效沟通,也提高了员工的满意度,避免了传统人事管理中出现的信息传递缓慢、易变形和衰减等问题。
 
4、减少企业人才流失
很多民营企业都不同程度存在着人才流失现象,原因有很多,如工作环境、升职机会、发展前景等等。企业启用人事软件,考勤、薪资、绩效、福利等一目了然,公平透明;且有合适岗位时,可以内部自动匹配,实现物尽其才,人尽其用,既避免了人才流失,使员工能真正发挥自己的价值;升职、评选时,系统会根据个人的知识技能和绩效来评选,体现公平。
 
5、降低企业运营成本
人事软件可以减少工作的操成本、行政管理人员数量、办公费用等!
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。
 
 

相关案例查看更多