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企业人事管理系统的重要价值

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您可了解企业人事管理系统的重要价值?

发表时间:2020-06-30 15:11

文章来源:汇通ehr

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相信很多hr人员都或多或少的了解过人事管理系统,知道这套系统可以极大帮助他们处理日常工作,工作方式也会改变!如以前需要几个小时、几天才能做完的大量数据收集、统计、分析等,现在仅需花费几分钟设置好条件即可完成。又如以前需要员工书面申请,寻找领导签字的事情,现在在线即可一键申请审批。

 
人事管理系统,也就是电子化的人事管理软件,以其强大的功能,分担了人力资源团队中大量繁琐的事务性工作,但仍没充分使用,尤其是战略支持功能。以下就由汇通ehr小编,带你看看人事管理系统隐藏的4个重要价值,看你是否真正了解?
 
1、团队管理
人事管理软件的绩效管理模块可帮助管理者更好的管理团队,如为他们设定什么样的目标?目标进度如何?工作中遇到哪些问题?直属领导如何评估反馈的?等等,让团队管理更透明!
 
2、发掘人才
一个好的人事管理软件可以让HR直观地发掘人才。并不是所有的专业人才都能说会道,并不是所有的HR都有伯乐的属性!有一些员工具有“隐藏”的技能,他们并没有在当前的岗位角色中表现,但有很多是企业所需要的。系统可以通过日常工作的大数据中,分析得出,识别相应的人才!
 
3、员工敬业度
员工调查反馈企业的种种问题,很多时候只是个过场,谁会写真实问题,万一领到不开心,小鞋穿的够让你难受的!在人事管理软件中,有很多线索可以看出员工的态度!如病假多,调休多,可能存在超负荷和压力等问题? 短期内缺勤多,是员工遇到事了,还是要离职了,亦或者受委屈了?离职多的部门小组,到底是正常的流动,还是某个不称职的领导导致的?系统中的数据可以帮助您发现所有可能不太好的信号。
 
4、备用人才
大公司核心岗位上都有一大串的替代人才库,就是其担心一旦离职,公司若无人才备用,将会极其被动!备用人才都有各自的发展,很难说在某个时间一定有空缺,一定会来你公司!人事软件的大量员工信息数据和简历信息,有助于企业清楚地应对各种风险。 
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。
 

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