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概述hr系统的主要功能,企业上线须知

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概述hr系统的主要功能,企业上线须知!

发表时间:2020-06-30 17:00

文章来源:汇通ehr

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企业人事信息化管理越来越受到企业管理层的青睐,帮助企业高效人事管理,然而,面对市场上众多的hr系统供应商如何抉择?以下,汇通ehr小编就来概述企业hr系统上线须知,hr系统的主要功能,希望咱们的分享能帮到正在选型的您。


 
企业上线合适的hr系统,需要了解该系统的几个主要功能点:
 
第一hr系统数据管理功能
hr系统数据管理功能能主要是指通过基础数据储存,利用系统处理大量数据统计,分类,排查等重复性工作,利用机械算数实现零失误与高效率的管理,解放人力资源管理人员的工作效率与时间,实现从事务性工作转变到专业分析性工作中。数据管理功能多数应用在考勤管理、薪酬管理与绩效管理上,如果对这些方面管理有高要求的企业在挑选hr系统的时候就需要特别留意供应商是否能为其提供高质量的数据管理功能,尤其是数据对接与上传的便利程度及运算公式是否能实现自定义等。
 
第二hr系统流程管理功能
资深人事管理者都知道人情化管理不利于企业发展,然而由于很多企业在规范管理上的认识不高,人力资源管理部门缺乏对约束力和执行力,一些企业管理条规只能沦为装饰。通过hr系统,所有的申请、审批都将通过固定的流程上交、审阅、记录,每一步申请都能得到有效的追溯和监管,有力减少人为因素的干扰,有效推进管理规范化,进而强化企业的执行力。同时,流程管理的移动化和自动上传省却了管理人员过往的事务扎堆处理的窘境,提高了工作效率。流程管理功能常应用在审批管理、招聘管理、组织管理上,企业在挑选相应功能系统上要特别注重系统是否具备权限分配功能。

第三hr软件数据助力决策支持
当代的人力资源管理部门正从人力资源信息提供者向人力资源管理专业分析者和决策支持者转变,从一个简单的职能部门往企业战略合作伙伴转变,为此人力资源管理部门需要强化自身的数据分析能力。hr软件内化专业分析工具,能通过对系统其他功能模块收集到的数据进行环比分析,以报表的形式向管理者提供企业当前人力资源状况的数据报表,为企业决策提供可靠的数据支持。
 
第四hr软件共享平台实现员工自助人事管理
人力资源管理部门是一个服务于企业管理者的同时还是一个服务于员工的系统软件,在功能上自然也要覆盖员工。通过互联网技术,企业能在hr软件上为员工提供便捷工作环境,如移动打卡、在线提交申请、在线处理工作等。同时还能为员工提供自主的自我增值培训,企业社区建设与人力资源共享服务中心为员工创造一个轻松可交互信息与经验的工作环境,实现企业人才素质的优化。
 
综上所述,企业可以通过选购适合企业发展的hr软件,更好助力企业人事信息管理,实现企业高效用工管理,从而提升企业竞争力。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr软件,已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的理效率,降低了人力资源成本。

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