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人事管理软件助力提升HR人事管理新模式

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人事管理软件助力提升HR人事管理新模式

发表时间:2020-07-07 09:06

文章来源:汇通ehr

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人事管理系统可以说是市面上最火爆的人事部门管理工具了,基于先进的网络计算机技术的新型人力资源管理模式,通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享,从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。


人事管理系统给人力资源的服务&模式带来的改变
 
1、工作重心从以事务处理行为为基础转向以价值增加为基础。人事管理系统让员工管理变得非常容易,可在不同的地区、不同的规章制度,不同的权限体系下进行HR操作,实现不同地区和部门间分享信息。
 
2、hr部分人员将会被取代,由系统自动处理完成。
 
3、更容易形成标准化的人力资源管理程序和运作,以较低成本下更快速度运作。
 
4、人力资源管理人员的角色变化,从事务作业执行者到内部专家和教导员角色的转变。
 
5、人事管理系统不间断连续服务,随时读取信息,可实现不同人员对HR数据每天24小时,每周7天随时随地获得所需要HR数据,真正实现随时随地的移动办公模式。
 
综上所述,人事软件的发展,为企业人事的变革创造了一种重要的新机遇,比HR传统的服务更加人性化,更加有效率,可以更好提升HR服务员工满意度。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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