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人力资源管理软件助力企业完善组织架构、优化管理流程

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人力资源管理软件实现企业优化管理流程

发表时间:2020-07-16 11:08

文章来源:汇通ehr

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对于任何一家大中型制造企业,日常的员工录、离职等管理都离不开组织架构管理这个版块。鉴于此,企业是离不开科学高效的组织架构管理的!以下就有汇通ehr小编概述:人力资源管理软件如何助力企业完善组织架构、优化管理流程?
 

 
组织架构是人力资源管理软件的核心模块之一,可帮助建立企业的完整组织框架,支持多种组织结构设计模式,可灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系,并且在系统中准确定位每位员工。每次组织结构的调整,都有详细的数据及原因记录,方便回溯追踪,还可以通过组织架构管理工具对组织中部门、职位、职务等信息进行维护,并具此形成汇报关系,构建企业HR业务流程的基础。
 
1、灵活的组织结构设计
人力资源软件的组织架构版块,支持多种组织结构设计模式,灵活设置各级组织机构及其上下级关系,能适应集团总部多分支机构管理和频繁的组织机构变化的需求。
 
2、虚拟组织管理

人力资源软件的组织架构版块,提供虚拟组织机构管理功能,以支持集团公司对外派人员或临时性项目小组的管理需求。
 
3、自定义组织属性
hr软件的组织架构版块,自定义组织类型(集团总部、子公司、部门、科室等),相关属性(类别、描述、能力需求等),不同角度和时间范围的组织结构层级。
 
4、数据汇总分析
组织架构版块灵活设计多层级的组织架构,形成绩效和成本归属中心,进行综合的统计分析。
 
5、人性化提示
人事系统的组织架构版块,可设置单位、部门、岗位的标准编制,根据企业目前编制情况,自动显示岗位人员状况(缺编、超编等)。

汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的
hr软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

 

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