4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

企业更好使用 hr

您当前位置>主页 > 新闻 > 行业资讯 >

企业如何更好使用 hr软件?

发表时间:2020-07-25 22:10

文章来源:admin

浏览次数:

hr软件是需要经过一系列的调研、研发、上线、测试、培训、交付等流程,每一项步骤都会影响项目能否最终完成!今天汇通ehr小编来分享 hr软件的相关知识点。


 hr软件项目的实施,要注意循序渐进!科学的实施管理是保障整个系统成功上线的重要保障;前期基础数据分析部署是 hr软件实施成功的基石;后期的系统培训与相关人员的及时使用是系统实施成功的重点;持续不断的系统升级是 hr软件保持生命力不断发展的关键。

1、规范实施步骤
hr系统项目,涉及企业内部管理的各个方面,一般通过以下步骤来实现:
1)提高人力资源管理的工作效率,包括人事信息、考勤休假管理、薪酬福利等管理;
2)规范人力资源管理的业务流程,包括招聘、培训、绩效考核等;
3)构建战略人力资源管理开发与管理体系,包括人类资源规划、职业生涯规划等。

2、规范员工使用
hr系统初期上线,会需要一定的时间来适应,如过去的办公模式里有太多的手工操作、纸质操作,对于习惯了传统办公模式的员工来说,接受新事物较慢,最困难的就是改变等等。这些需要企业给部分员工一定的空间适应和容错!

3、总结经验
在日常使用hr系统的过程中,一定要养成时时总结和改进的习惯!系统能够为企业保存每一个部门和管理的记录,这对于企业总结过去的管理经验,帮助企业不断地提升自身的人力资源管理水平具有非常重要的作用。
 
企业要积极地把hr系统使用起来,才能发现管理中暴露出来的不足,从而进行完善,这都是提高企业的管理效率和水平的必要过程!。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。
 

相关案例查看更多