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人事管理软件重要特点

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人事管理软件有什么优点?

发表时间:2020-07-28 13:54

文章来源:汇通ehr

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随着企业规模的扩大,人员也不断增加,人员信息的统筹管理变得越来越复杂,早期的人力资源工具已经很难适现代化的发展需要。以下由汇通ehr小编简单介绍人事管理软件的优势?

 
1、基于现代化的人力资源管理,融合现代先进人力资源管理理念的人事管理软件,全面涵盖了人事基础管理,组织架构管理、人力素质模型、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工自助管理、在线审批等管理模块,实现了实现了各模块之间的紧密衔接和相互贯通,有效支撑了组织人才开发与管理,提升组织绩效的现代化人事信息化管理工作。
 
2、通过搭建全员参与的人事管理系统平台,实现了员工、直线经理、HR、高层的全员参与,能够在线完成信息查询及各项业务申请与审批,如人事制度和个人信息的查询,员工转正申请,培训报名,绩效目标制定,上级在线审批,支持领导辅助决策等,从而为企业搭建起高效的全员沟通人事管理系统平台。
 
3、基于流程的多层级组织全面应用,既能够实现组织内部从员工、直线经理到HR、高层之间的流程,还支撑多层级、跨地域的集团总部与成员企业之间的流程,从而达到缩短流程周期、节约成本、提高效率、规范管理的目标。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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