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人力资源管理软件主要功能模块

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人力资源管理软件包含哪些功能模块?

发表时间:2020-08-11 15:26

文章来源:汇通ehr

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对于企业而言,企业信息化管理很重要,通过信息化技术高效管理。比如人力资源管理软件,属于现代企业管理软件的一部分,融合了企业先进的人力资源管理理念,通过信息化技术对人力资源管理落地实施,帮助企业简化工作流程、提高人事管理效率、打造企业人事信息共享平台。

 
人力资源管理软件涵盖了人事管理的六大模块,以下为具体人事管理功能:
岗位规划——人力资源管理软件助力企业完善组织机构与岗位信息,企业可根据自身实际需求,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。 
 
人员管理——建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,人力资源管理软件实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台帐。
 
考勤管理——管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。 
 
薪资管理——管理薪资信息,实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表。 
 
招聘管理——管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,人力资源管理软件助力企业建立企业人才库,优化人才资源配置。 
 
培训管理——对企业内部员工培训体系的管理,实现培训计划与资源的管理。
 
保险福利——管理员工社会保险及商业保险,人力资源软件自动撮合各种人事管理数据生成相关台账及报表。 
 
合同管理——管理企业员工的劳动合同或其它合同协议的签订、变更、续签、违约、终止等全过程信息保存至人力资源软件内,方便企业管理层查询员工个人信息,或者员工晋升管理作为个人成长重要数据依据。
 
绩效考核——通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程,满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求,帮助企业实现对员工客观公正的考评。 
 
系统报表——将人力资源软件内各个模块中生成的静态报表集中起来,让企业领导或部门管理者可以进行集中查询,从而使企业高层或人事管理人员可以方便地获悉人力资源各层面的情况,为制定最具竞争力的策略提供依据。支持多条件查询、导出、直接打印。 
 
规章制度——管理企业人事规章制度,可以建立各种制度类别,按类别上传相应制度文档,方便用户实时查看阅读,发布制度的时候可以设置权限只给某些人查阅。 
 
劳保用品——人力资源软件助力企业管理员工用品发放信息管理,实现对各类用品的入库,发放,更换,统计报表等功能。 
 
员工自助——员工自助的目的是让企业的员工都参与到人力资源管理流程中去,使人力资源管理更科学。 
 
综上所述,人力资源软件各大人事管理功能模块助力企业更好人事管理,帮助企业更好人事管理,合理人事管控助力企业做到降本增效人事管理。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人力资源软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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