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人事管理系统助力提升HR工作效率

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人事管理系统如何提升HR工作效率?

发表时间:2020-08-12 12:02

文章来源:汇通ehr

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现代企业管理,追求的是高效率、高流转,只有通过人事管理系统辅助,方可实现企业人力资源的智能化管理。那么人事管理系统如何提HR工作效率?


 
人事基础管理

人事管理系统的人事基础管理功能主要体现在高效便捷地解决员工档案和公司员工数据问题。智能导入员工花名册,自动生成组织架构;员工在线填写入职登记表,高效完成入职登记,系统在线存档;信息化记录员工异动,员工生日提醒等全方位掌握员工成长动态;多维度统计分析,员工男女比例、员工学历水平、薪酬报表、入职离职统计表等几十种表格一目了然,让你分分钟看懂分公司员工管理。
 
招聘管理辅助
人事管理系统按应聘职位管理候选人;清晰展示每天的面试安排;线上发送offer,全程电子化提醒和跟踪;人才库管理,分类储存和控制人才资源;自动生成招聘统计报表,各职位招聘完成情况全面掌握。
 
薪酬管理辅助
系统薪酬管理辅助工作,系统自动加载员工的职位、考勤、绩效、评估等,再根据内定的薪酬公式算法对员工的应得薪酬进行快速准确的运算。员工可通过PC端、移动端、员工自助端可自助查询个人信息。管理层通过系统查询员工历史工资数据、通过系统生成月工资、薪酬结构、津补贴方案、计税方自动生成薪酬分析,多维度数据统计、趋势分析,便于领导一目了然企业员工的薪酬结构,从而便于企业进行薪酬制度优化、团队建设等决策。
 
流程管理辅助
HR专员每天都要处理大量的流程工作。对于混杂的工作流程,HR常会出现错误处理、遗漏或是延迟处理等情况。人事管理软件能为HR提供流程整理和提醒功能,帮助HR更有条理地处理相应的流程。同时人事管理软件还能在多个终端平台上使用,如手机、平板电脑等终端设备,让HR的工作地点移动化,解放HR的生产力,进一步提高其工作效率。
 
信息数据管理辅助
员工绩效统计,性格测试,公司调查和客户反馈卡是最终有助于公司发展的宝贵信息。人事软件可以辅助HR快速开展这些数据收集活动,并作出综合性的数据环向对比分析,为企业人力资源团队与高层管理做出相应决策性数据支持。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的
人事软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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