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hr软件助力集团企业实现人力资源信息化管理

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hr软件助力集团企业实现人力资源信息化管理

发表时间:2020-08-13 14:02

文章来源:汇通ehr

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集团企业有其特殊的特点:一个是人员、地区分散,每个分部都要遵守当地的法律法规,如社保、公积金等等;另一个是人多、职位架构复杂,总部统一管理起来较为滞后!

hr软件可将员工档案资料电子化,进行分类、分析、提取、加工等等,通过网络进行快速传递、实施更新,提高了档案利用率,且电子存档也降低了管理成本!


 
以下就跟随汇通ehr小编一起看看:hr软件助力集团企业实现人力资源信息化管理。
 
1、搭建员工档案信息管理平台
hr系统大搭建员工档案管理平台,一般以网页形式给企业、员工等提供相关地档案信息和服务,进行档案信息网上咨询、查找、电子文件地实时归档及直接提供使用,这是档案信息化地主要目的。

2、员工档案管理规范化、标准化
规范化、标准化是进行档案信息化建设地一项重要内容,也是衡量档案管理工作现代化水平地一个重要标志。
hr系统可实现员工档案标准目录数据库,既符合人力资源管理制度,又有利于实际地操作查询!对集团旗下各分支企业人员档案文件及档案的内容、著录项目、数据库结构和各式等作出统一地规定;对档案数据库管理地软件、硬件地文档各式、数据指标等进行统一规范,使数据可以实现异地共享互通。
 
3、对企业人事管理人员新要求
人员应该更新观念,调整心态、不断学习并掌握必要地网络知识和技术,对纷繁复杂地网上信息进行指引、分类和有效管理,使档案信息能充分发挥较大地开发利用价值,满足集团企业地科研、管理和生产的较大需求。
通过专业的hr系统辅助企业管理层更好的分析、了解集团人才的综合人才素质,为实现集团企业战略目标推荐、培养更符合企业快速发展所需的核心人才作出重要的人事管理工作。
 
综上所述,hr系统是企业发展的必然要求,帮助企业实现员工档案信息化管理、数据实时共享,不断提高HR工作效率,适应企业快速发展的信息化管理需求。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

 

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