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hr软件能为HR带来哪些便利?

发表时间:2020-08-22 21:33

文章来源:汇通ehr

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hr软件作为现代企业HR部门的信息化管理工具,辅助HR完善企业人事管理制度,规范人事管理流程,提升hr工作效率!今天就一起看看吧!

 
hr软件,作为提升企业人事信息化管理工具,辅助HR工作,主要表现在以下几个方面:

1、hr软件辅助建立资源库
为企业整体业务实现流程化和自动化;
建立丰富的人力资源信息资源库,资源丰富,速度流畅;
使前台业务开发与后台业务管理紧密联系;
将企业文化融入工作之中,具有鲜活凝聚力;
真正实现无纸化办公;
降低成本;
更高的工作质量、工作效率。
 
2、hr软件支持查询、统计、分析、管理等
对员工基本情况进行分析,对企业进行宏观掌控;
对领导管理决策,提供了强有力的数据支撑;
所有员工都跟企业战略目标保持一致;
大幅提升企业整体工作效率;
能够自动按条件筛选有效资源;
降低员工流失率;
战略计划“流水线”化。
 
3、hr系统激励员工
全方位的薪酬策略与企业的战略保持一致;
对新员工进行能力测试,减小任用风险;
利用WEB对新员工进行培训,降低培训费用;
对员工进行业绩考核,将考核结果与薪酬与员工发展挂钩,制定出员工的孩子也规划,实现员工资源优势的升读挖掘。
 
4、hr系统角色管理
迅速访问跟工作有关的所有信息和资料以及得到所需之服务;
协同商务:实现多种信息在线查询、在线维护;
协同式的管理与沟通;
获得基于角色的工作内容和工作权限。
 
综上所述,企业管理者可以通过搭建hr系统共享平台,帮助企业人力资源战略管理洞悉先机、掌控未来。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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