4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

hr软件对企业的重要意义

您当前位置>主页 > 新闻 > 行业资讯 >

hr软件对企业的意义有哪些?

发表时间:2020-08-27 10:55

文章来源:汇通ehr

浏览次数:

工欲善其事,必先利其器。企业信息化人事管理,可以帮助企业提升人效,更是为HR管理者节省很多时间和精力,大大提升人事管理效率,同时为高层管理者企业战略决策提供重要人事管理数据支持。因此,只有具备一套具有科学化hr软件才能帮助企业更好提升企业人事管理竞争力。以下,就有汇通ehr接单分享hr软件对企业的意义有哪些?


一、实现集团企业人事管理一体化管理,助力解决集团人事管理难等问题
hr软件设计核心是人事管理一体化管理,即“一套软件解决人事六大信息化管理问题”、“一个平台兼容所有数据”、“一次录入实现全面应用”,从软件功能组成、业务流程、技术兼容、系统关联等方面建立全程一体化管理体系,避免用户多套系统切换、多套软件并行、多次数据录入的繁琐操作,全面提升管理效率,实现软件价值最大化。

二、丰富的产品体系,企业管理需求全面满足
苏州汇通软件科技有限公司(汇通ehr)自创办以来20多年,始终专注于产品的研发,技术的创新,打造了成熟的Versuit eHRehr软件,hr软件其丰富的产品线,覆盖企业人事管理六大模块,解决企业一体化人事信息化管理问题,侧重人事基础管理、绩效考核和团队管理的人力资源管理扥系列。根据客户个性化管理需求可进行二次开发,针对集团管理特点,对现有的管理软件实现人事管理集成对接,避免信息孤岛现象,更好的帮助企业集团化高效人事管理,让企业人事管理因我们变得更精准、更高效、更卓越。

三、良好的可扩展性,基于一套软件长久使用
hr系统支持全方位扩展。强大的自定义,实现系统在功能、流程、界面、视图、权限等方面的个性化设置,一套软件实现N种应用,为企业管理带来极大便利。并且,系统支持个性定制、二次开发,更好的满足了企业个性化、特殊化的管理需求,支持与第3方系统全面对接,实现企业人事管理业务和数据的互联互通、无缝流转,大大提高工作效率。

此外,hr系统各个模块可以按需选择,自由组合,并且通过定期升级、跨版本升级等方式,不断提升产品功能先进性和实用性,让企业可以循序渐进的实现信息化管理而无需频繁购买和更换IT设施,真正基于一套系统长久使用,大大降低信息化成本和风险。

四、智能的移动办公,随时随地多端无缝协同
汇通ehr管理软件,基于B/S架构,出差在外、分支机构、国内海外等皆可使用。并且,系统支持移动办公,可在Android、iOS、Windows Phone的手机和平板上使用,使业务突破时间、地点限制,将企业管理范围延伸至任何一个有网络的地方。 并且实现手机端、平板端、电脑端等业务无缝衔接,数据实时同步,帮助企业最大限度提升绩效、效率和效益。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

相关案例查看更多