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企业使用人事管理软件的重要意义

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企业为什么要用人事管理软件?

发表时间:2020-09-07 10:57

文章来源:汇通ehr

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为什么越来越多的企业使用专业的人事管理软件?信息化技术越来越受到企业管理者的青睐,通过人事管理软件更好的辅助HR管理者做好日常的入、转、调、离工作,并让员工创造更多价值。

 
以下就有汇通小编简单分享:企业为什么要用人事管理软件?
1. 节约人事管理成本
企业最大的开支有两部分,一部分是生产资源的消耗,另一部分就是人员成本,通过人事管理软件的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核,让人力成本更合理,最大限度地发挥现有员工人均产出能力,简化不必要的中间层管理,节省了管理开支。
 
2. 减少事务性工作,做更有价值的工作
通过分析HR日常的管理工作:大部分为机械性、重复性操作,这部分工作由人事管理软件取代,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,并且大大提高了事务性工作和日常服务的效率。把HR们从事务性、行政性的日常工作中解放出来去,去做更重要、更有价值的工作。
 
3. 精益成本效益,高效人事管理
面对考勤、绩效、调休等数据,公司每个部门的情况不尽相同,HR通过或者人工计算,很容易弄错,造成员工的抱怨。而人事管理系统,可以针对不同部门,提前预设计算模板,数据通过考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块的实时采集,直接计算得出结果,保障了效率和数据的准确性。
 
综上所述,本案仅仅通过三点阐述了企业通过人事管理系统更好的提升企业人事管理效力,通过信息化技术帮助实现企业人事管理变革。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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