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简述智能排班为企业带来的好处

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简述智能排班为企业带来哪些好处?

发表时间:2020-09-08 10:34

文章来源:汇通ehr

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以制造业为例,排班管理是一项头疼的人事管理工作,也是企业为了最大化利用生产工具实行的一种高效生产手段,通常有两班制、三班制等,一般都是为了在有限时间内做出更大的产出!那么智能排班会为企业带来哪些好处呢?

 
1.提高产品质量和生产效率
智能排班模式可以根据企业的需求进行排班模式设定,比如需要在提高产品质量时将排班设定成质量优先,人事管理系统的排班管理功能可以自动安排技能水平高、经验丰富的人到岗位上进行工作,并适当降低产量流速,来提高单个产品的质量。如果排班系统设定为提供效率模式,则会安排工作效率高的员工到岗位上进行工作,适当调节产量流速来提高产量。
 
2、降低企业生产成本
通过人事管理软件的排班管理功能可以实现降低企业生产成本,在排班模式下选择成本优先,系统就会自动将低成本的排班优先于工期和质量,以最低成本的方式安排人工和物料,以较低生产成本来完成货物生产。另外,由于使用智能排班功能后,部分管理流程得以优化,管理排班人员也无需花费过多时间进行安排,从而优化了部分人力成本。
 
3、提高员工积极性
企业往往很难预测生产需求继而相应的安排技能和资质满足要求的生产人员,通过智能排班就能够合理、科学的进行排班管理,也能够在一定程度上激发员工的积极性。手工排班的弊端早已被很多管理者所诟病,手工排班对于人的主观参与因素较大,员工不一定满意排出来的排班表,会让员工感到不公平,致使员工满意度降低。
 
智能排班有哪些好处?
对于员工来说,人事管理系统的排班管理功能便于员工查看自己的排班与考勤情况,确保数据的公平与公正。当员工利用闲暇时间去查看排班与考勤情况时,可以提前申请休假。对自己的工作安排了如指掌,便于提前申请假期,不耽误其它工作。
 
对于企业来说,使用人事管理系统的排班管理功能可以节省人力。这些复杂的工作不需要人为去操作,系统即可完成。节省一部分人力去做其它事情,大大提升工作效率。这样一来,不需要招牌太多人也可以完成任务。节省一部分人力成本的支出,提升获利空间。

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