4000-706-900

hr软件 人力资源软件 hr系统

新闻

人力资源管理方面的问题是所有企业终将面对的问题,而 hr软件 可助企业人力资源管理信息化、专业化、智能化,助企业处理人力资源管理事务性问题,对数据进行核算和统计,保障了

您当前位置>主页 > 新闻 > 行业资讯 >

hr软件如何提升企业管理效率?

发表时间:2020-09-15 16:08

文章来源:汇通ehr

浏览次数:

人力资源管理方面的问题是所有企业终将面对的问题,而hr软件可助企业人力资源管理信息化、专业化、智能化,助企业处理人力资源管理事务性问题,对数据进行核算和统计,保障了企业数据的准确性、安全性、及时性,提升人力资源管理效率,实现较大化的产出,保持快速稳定的发展。


 
1、考勤管理

由于涉及的考勤数据较多,统计起来往往会出现错漏,采用hr软件后,考勤管理可以全部实现自动化管理,通过考勤设备来采集员工的考勤数据,自动化处理,自动生成每个员工的考勤数据,HR只需要处理一些异常考勤即可。
 
2、员工培训

员工培训每次都需要耗费不少人力、物力和时间,hr软件结合互联网的模式将线下的培训课程搬到线上来,企业只需要录制相关的培训课程上传到hr软件培训平台中,就可以让员工通过手机、电脑等进行在线学习,在线考试。
 
3、绩效管理

hr系统中包含了绩效管理模块,预设了主流的绩效考核方案,无需HR重为每个岗位制定,且可以进行自定义绩效方案,来满足企业特殊岗位的绩效管理。
 
4、薪酬计算

通过hr系统则可以自动核算薪酬,自动关联岗位、考勤、绩效等模块数据,自动进行计算,保证薪酬数据的可靠性和准确性。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的hr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、培训招聘等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

相关案例查看更多