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企业管理离不开科学的人力资源管理,因此专业的人力资源系统日趋重要。以下跟随汇通ehr小编简单了解hr系统的意义? 1、初识hr系统 更好地进行人事管理工作。hr系统助力企业人事管

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hr系统的意义?

发表时间:2020-09-16 15:58

文章来源:汇通ehr

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企业管理离不开科学的人力资源管理,因此专业的人力资源系统日趋重要。以下跟随汇通ehr小编简单了解hr系统的意义?
 
1、初识hr系统
更好地进行人事管理工作。hr系统助力企业人事管理信息化管理,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。另外,还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。助力企业提升市场竞争力。
 
2、hr系统助力企业规范人事管理流程
人力资源管理是分步骤进行的,在上线hr系统之前就要规划好人力资源管理工作流程,按工作流程逐步开展工作。这些工作流程包括招聘录用流程、员工试用期管理流程、员工转正工作流程、培训管理流程、员工离职管理流程等。工作流程是非常重要的,能够避免工作陷入混乱状态,把各项工作理顺,做起事来才能井井有条。


 
3、人事管理软件助力企业各角色权限管理
人事管理软件是一个开放的人事管理平台,企业所有的员工都可以参与企业人事管理,对于不同的员工具有特定的权限设置,对于员工而言,可以参与企业人事管理互动,可以通过员工自助界面查询、申请、打印个人信息等员工自助管理。对于HR管理者,科学的人力资源管理软件帮助HR减少事务性工作,节约更多宝贵时间做更有价值的人事管理工作,帮助企业提升人才竞争力,对于企业高层而言,hr系统便于各层级管理人员了解企业员工信息,便于企业组织架构管理,在重要的人事战略决策作为数据支持。
 
4、人事管理软件助力企业规范人事管理
人事管理软件包含的内容比较多,助力企业人力资源信息管理,做好人事档案管理,收集储备人才信息,掌握相关行业领域人才状况。建立易于操作,可行的绩效考核体系。
 
5、人事管理软件之提醒功能
人力资源管理者需要熟悉劳动法律法规,按法律办事,帮助企业规避法律风险。人事管理软件通过前期的字段设置,帮助人事管理者做好异常情况、员工合同到期等提醒功能,防止出现纠纷给公司造成损失和不必要的麻烦。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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