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企业使用人事管理管理系统让HR管理工作更简单

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人事管理系统让HR管理工作更简单

发表时间:2020-09-23 13:24

文章来源:汇通ehr

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高效的人力资源管理有助于企业快速发展,因此,越来越多的企业通过专业的信息化管理工具帮助企业更好发挥人力资源管理效率。以下,汇通ehr小编简单分享:企业使用人事管理系统让HR管理工作更简单。

一、人事管理系统解决方案
人事管理系统解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。
 
二、人力资源管理平台
企业战略、组织、文化具体落实到人力资源操作系统,必须经过一个普适性的技术分析过程,我们称之为"人事管理系统平台"。它的主要内容是对职位、工作、人三者关系的分析,包括职位对公司的价值(存在的目的),如何衡量(分解的关键绩效指标),以及对任职人的素质要求。
 
系统分析的结果建立招聘、培训、考核、报酬等人事管理系统的共同依据。各操作系统可以根据组织变动进行调整,但所依托的基本平台却不会轻易改变。企业人事管理系统支持战略,应该是相对稳定的。
 
三、人事管理软件操作系统
企业信息化人事管理,具体的招聘、培训、绩效、报酬等操作人事管理软件(政策、制度、程序),它们是企业人力资源策略的具体实现途径。建立在人事管理软件共享平台上,各管理模块相互独立,而是紧密联系的整体。作为流程的最后一个环节,它们都体现和融合了战略、文化的要求。
 
四、建立系统的人事管理工作流程
以上几点体现了建立完整的人事管理软件的工作流程。公司远景、战略是输入端,各操作系统是输出端,操作系统的执行保证流程的实现。这一流程对企业的意义在于,一是推动企业长期战略实现,二是促进企业经营业绩提升,而业绩提升又是以推动战略实现为方向的。这也是人事管理软件为企业贡献的价值所在。正因为每个公司都有自己的战略、文化、价值观,所以人事管理软件是个性化的。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理软件,已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的理效率,降低了人力资源成本。

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