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信息化技术更好的满足企业食堂就餐馆管理,让员工就餐更加便捷

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汇通hr软件助力企业实现食堂高效信息化就餐管理

发表时间:2020-09-24 14:09

文章来源:汇通ehr

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现代化企业管理,更加注重“以人为本”的企业管理理念,企业注重服务好每一位员工,提升员工对企业的满意度,从而降低员工的流失率,更好的帮助企业提升市场竞争力。那么,现代企业管理又从哪些方面提升员工满意度呢?答案肯定会有很多,本次,汇通小编就举例:信息化技术更好的满足企业食堂就餐馆管理,让员工就餐更加便捷。
 
一、实现智慧食堂的优势
对于一些大型的制造企业,员工的餐品服务越来越丰富,企业内部的餐厅更像一个综合的美食城,hr软件的就餐管理功能帮助大中型企业打造智慧食堂,企业食堂可以通过不同的就餐消费硬件设备(人脸识别技术、或者通过打卡等硬件设备)结合汇通hr软件的就餐管理功能,打造便捷的食堂支付模式,辅助食堂管理后台收集多维度数据分析,助力政企后勤经营管理优化。食堂消费系统通过设计研发匹配企业经营管理的后台软件,并加强了硬件设备的功能性开发,可全面提升员工的就餐效率,降低时间成本,保证员工保留更多精力高效投入企业生产工作中。
 
从内部软件设计上来说,hr软件的就餐管理功能主要围绕区别餐补账户设置、菜品差异定价设置、支付账户消费比例设置等多方面展开,重点解决不同就餐群体的差异付费、餐补利用等焦点问题,替代人工记账,方便食堂管理后台调取员工不同的餐补账户消费记录,进行精准对账。加强企业食堂消费系统后台软件的适配性,在降低档口人工工作量的同时,大大节省支付环节的核算时间,提升员工就餐效率。
 
二、hr系统帮助企业实现高效就餐消费管理
就餐消费是汇通hr系统套件的主要模块之一,属于业务应用层面。企业就餐消费模式与日常生活中就餐消费有所不同,它既是企业给予员工福利待遇的一种体现,更是企业正常生产运转得以保障的一种管理手段。因此,人力资源管理系统以保障企业精益生产为核心进行规划设计,进而通过灵活的策略设置,平衡企业诉求和员工诉求的矛盾。
 
hr系统功能优势:
A  计次与计费消费方案
hr系统支持两种常见的就餐消费模式,两者均具备灵活的配置方案。两种消费模式没有孰优孰劣,企业可根据自身管理需要选择合适的模式。
 
B  电子钱包账户
hr系统定义了公司和个人两类电子钱包账户,通过分级管控使得公司可以灵活管理补贴的发放和回收。员工也可以自行充值到个人账户,进而享受各种消费折扣。
 
C  实时后台计费模式
将所有数据加密存储到后台数据库中,并通过实时通讯方式来管理消费现场的设备,从而能够进行限额管理、一餐多刷、批量补贴发放、卡挂失、余费转移等业务操作。所有系统和账户的变更都及时传递到消费现场,使得管理变得有序和高效。
 
D  多种补贴发放方式
hr系统支持6种自动补贴发放方式,可满足大多数企业的补贴发放。同时支持补贴自动清零,保证企业的福利不被滥用。
 
E  防错与容灾机制
当消费现场的网络出现异常,可以快速切换到脱机模式,消费不会受到影响,一旦网络恢复数据会自动上传,并且能保证数据被后台存储计算完毕后,才从设备中移除。
 
F  消费现场的实时管控
通过控制权限实时管控失效和非法的餐卡,同时还可屏蔽一餐多刷行为。对于计费模式,可以针对不同的员工独立设定各自限额方式,如餐限额、日限额,从而达到精细化管理的目标。
 
G  完整的账户管理和消费明细
hr系统实现了完整的账户操作,可以进行开卡、退卡、押金、挂失、余费转移、提现的业务操作。同时所有的充值和消费操作都有记录留存。
 
H  与套件内其他模块的协同管理
通过与考勤系统相结合可以轻易的分辨出非法用餐情况,如:没有出勤记录却有就餐记录的情况。同时相关数据可以计入薪资系统进行处理。
 
I 零售兼容
除了企业正常的就餐消费外,还能作为企业小卖部的消费系统,并且与员工福利等数据相结合。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的
hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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