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企业想要实现人力资源信息化管理,企业人事管理系统怎么选?以下,就有汇通ehr小编简单分享:企业人事管理系统如何选?

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企业人事管理系统如何选?

发表时间:2020-09-29 15:33

文章来源:汇通ehr

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企业想要实现人力资源信息化管理,企业人事管理系统怎么选?以下,就有汇通ehr小编简单分享:企业人事管理系统如何选?

 一、企业选人事管理系统有哪几类?
人事管理系统,是对人力资源管理的数据进行全方位的收集,并有针对性的做出智能分析,全方面为人力资源管理服务的一种管理工具。从性价比和使用体验角度进行分析,市面上大致可分为以下几类:
 
①基础类。此类人事管理系统的功能为人力资源数据管理、报表制作输出,用户仅限于人力资源员工。
 
②标准类。此类人事管理系统能够集中管理企业内部流程,提高人力资源部门的工作效率。 此类公司规模普遍在200至5000人;在全国有多个分公司,人员分散;人力资源部门的工作流程复杂,报表众多,工作量大,容易出错。代表软件有汇通科技、用友、金蝶!
 
③定制类。此类人事管理系统除了具备上面两种类型所提及的功能外,还具有企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估三种功能!
 
汇通ehr人事管理软件
汇通ehr专注企业人力资源信息化解决方案20多年,始终专注于产品的研发,技术的创新,打造了成熟的汇通人事管理软件专业领域,在企业实施信息化人事管理中积累了丰富的行业经验。
 
1、汇通人事管理软件主要优势:
汇通人事管理软件主要的优势是提升人力资源管理效率,主要表现在以下四方面:
1)完善制度体系:企业组织架构、人力资源管理体系、规章制度等等;
2)清晰流程控制:人力资源各项工作计划、操作流程、控制手段等;
3)有效量化管理:人事管理、考勤管理、薪资福利等信息化,量化数据,支持决策;
4)以人为本文化:重视员工培养、关注员工生活及心理、员工职业发展设计。
 
2、汇通人事管理软件可以帮助企业做什么?
1)人事管理数据化;
2)自动化流程管理;
3)人事管理决策支持;
4)员工自助管理;
 
综上所述,企业通过专业的系统供应商匹配合适的人事管理软件,通过信息化技术加强企业人力资源管理,以科技智能增效能。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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