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贵的不一定好,适合自己的才是最好的,企业选型人事管理软件时必须要清楚这一点。到底什么样的人事管理软件才是最适合企业自身呢? 市场上的人事管理软件少数都有几十款,产品

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什么样的人事管理软件适合企业自己?

发表时间:2020-10-10 14:30

文章来源:汇通ehr

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贵的不一定好,适合自己的才是最好的,企业选型人事管理软件时必须要清楚这一点。到底什么样的人事管理软件才是最适合企业自身呢?
 
市场上的人事管理软件少数都有几十款,产品也是各有特色,价格更是高低不同,选型非常困难!如何确定这些人事管理软件适不适合自身企业,如何才能避免出现投入大量时间和金钱却没啥用?一起看看吧!


 
1、梳理企业人力资源管理需求
在人事管理软件选型前,企业需要结合自身实际情况整理需求清单,从长远发展的角度,从全局出发去考虑需求,减少选型、分析、对接时候出现问题。
 
2、初步选型
选型首先要考虑的是标准化人事管理软件的基础模块能否满足企业的业务需求,其中包括人事流程、组织管理、薪资、招聘、绩效、培训等核心功能模块,功能是否全面且深入。
其次,要了解人事管理软件的灵活性和拓展性,毕竟企业在发展,在变化,因此要考虑员工突增,与其他管理系统对接等问题!
最后就是评估系统了!对软件供应商的研发团队实力、行业经验、服务水平、价格等因素进行评估,看两方能否相互切磋匹配!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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