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1、了解管理软件的功能特征 根据企业需要重点解决的问题进行识别和选择。 2、根据企业经营规模和发展趋势,选择合适的管理软件 管理信息化、智能化是企业转型发展的必经之路,但

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制造企业在选择HR系统软件时应该注意哪些方面?

发表时间:2020-10-15 15:03

文章来源:汇通ehr

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1、了解管理软件的功能特征
根据企业需要重点解决的问题进行识别和选择。
 
2、根据企业经营规模和发展趋势,选择合适的管理软件
管理信息化、智能化是企业转型发展的必经之路,但企业均有不同,如业务流程、规模和需求等等,因此企业选择HR系统软件的立足点、出发点也不同。通常大型企业会选择定制,动辄几百万上千万;中小微企业选择性价比高,功能标准的软件产品,适量的定制开发,能适应和满足需求就好。


 
3、掌握选择HR系统的诀窍,事半功倍
1)选择简便易用、带有操作说明,甚至可以实现模块化功能操作的HR软件,不仅能够节省培训成本,更能保证员工上手简单;
2)选择部署符合要求,实施有保证的HR软件,部署方式有安全性的要求,实施有保证可以节省很多的时间成本、人工成本与机会成本;
3)选择支持自定义、扩展的HR软件。自定义功能能帮你实现很多个性化的需求。同时提供二次开发,扩展更多的功能,可满足企业快速发展的不同需求。
4)选择口碑好、多成功案例的HR软件。口碑是信誉的保证,成功案例是实力的保证。
5)选择服务完善、实施及二次开发能力强的软件企业。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR软件已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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