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近些年,人力资源管理软件被越来越多的企业所认可和采用,用以代替大量的日常性重复工作,解放HR。今天就跟随汇通科技小编一起,看看除了价格、功能外,在选择人力资源管理软件

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企业选择人力资源管理软件时需要注意什么?

发表时间:2020-10-20 10:47

文章来源:汇通ehr

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近些年,人力资源管理软件被越来越多的企业所认可和采用,用以代替大量的日常性重复工作,解放HR。今天就跟随汇通科技小编一起,看看除了价格、功能外,在选择人力资源管理软件时还需要注意什么?


 
(1)人力资源管理软件操作性
人事系统不仅要满足人力资源部门的日常人事管理,还应该为员工提供必要的服务,比如说提供员工培训、考勤查询、绩效查询等服务,对于企业和员工来说,系统的可操作性必须要足够简单和人性化,避免过于复杂,增加人力部门的工作量。
 
(2)人力资源管理软件价格
市面上人事系统的价格比较混乱,没有一个统一的标准,因为不同厂商的技术水平参差不齐,企业在选型的时候要对比不同厂商的报价,综合系统的功能、服务、系统安全稳定性等方面考虑,用于判断厂商给出的报价是否合理。
 
(3)人力资源管理软件延展性
系统厂商开发团队的技术水平,决定了能否满足企业对系统不同功能的需求。一个强大的技术团队,不仅维护系统的稳定和更新迭代,也能为企业的长远发展打下坚实的基础。同时系统的扩展性能满足企业不同时期对系统功能的特殊需求,有利于后期降低运营的成本。
 
(4)人力资源管理软件安全性和稳定性
人事系统中的数据对于企业是十分重要的,安全性与稳定性是保证公司资料信息的前提,尽量避免由于系统的问题造成信息资料的外泄,对企业造成不必要的损失。
 
(5)人力资源管理软件品牌和口碑
国内人事系统厂商比较多,要结合公司的需求出发,国内口碑和品牌知名度较高的有汇通科技、北森、宏景、嘉扬、万古等等厂商。
 
汇通ehr将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事系统已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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