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随着互联网的深入发展,尤其是移动互联网的爆破式发展,企业的电子化、信息化、移动化管理已经成为不可抵挡的潮流!HR系统,被众多企业所认可采购,实现了企业的信息化、专业化

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HR系统怎么样?为什么要选择HR软件?

发表时间:2020-10-28 11:01

文章来源:汇通ehr

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随着互联网的深入发展,尤其是移动互联网的爆破式发展,企业的电子化、信息化、移动化管理已经成为不可抵挡的潮流!HR系统,被众多企业所认可采购,实现了企业的信息化、专业化人力资源管理!
 
但是虽然HR系统很火爆,却没有几个人能真正说清楚HR系统软件到底有什么用?应该怎么用?很多时候,企业选择HR系统,最终只是一个管理项目,并没有达到最初的预期。了解企业自身真正的需求,选择一款适合的HR系统,是必须去认真对待的事情。


 
今天就跟随汇通科技小编一起看看,选择HR系统的理由:
 
 
1、提高效率,节省成本
 
HR软件最大的作用就是提升人事部门工作效率。举个例子:一个万人工厂,每天入职、离职、考勤、薪资、请假、调休、排班等数据有多少?这些繁琐的重复性工作不仅要花费大量的时间或精力,而且存在极大的出错的可能,HR软件可以按照预设条件,一键生成,极大提高工作效率。
 
2、操作简单,易于上手
 
HR软件涵盖了人力资源六大模块,员工可以在线查询自己所有的人事信息,如薪资、休假、班次等等,并可在线提交各种申请;管理人员可以在线查看权限内的员工数据,审核、签核相应审批!这就要求了HR软件操作简单,易于上手,毕竟是全员都要使用的软件!
 
3、对员工负责
 
人事部门是服务性部门,服务企业全体员工的,HR软件是辅助人事部门进行管理的最佳工具。让人事部门尽可能远离那些无价值、无意义重复性工作,而是让他们去做人才团队的建设、培训、绩效等等,即是对企业负责,也是对员工的负责。挖掘员工潜力,让员工收获更高的薪水,这是人事最应该做的!
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR系统已得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了培训管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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